Ricoh khởi động Tháng Hành động vì Mục tiêu Phát triển Bền vững Toàn cầu 2026

Truyền cảm hứng cho nhân viên hành động bằng cách hiểu rõ tầm quan trọng mới của công ty.

Công ty TNHH Ricoh hôm nay thông báo rằng Tập đoàn Ricoh sẽ tổ chức Tháng Hành động vì Mục tiêu Phát triển Bền vững Toàn cầu Ricoh 2026 trong suốt tháng Sáu như một phần nỗ lực nhằm gắn kết ESG với tăng trưởng kinh doanh và giúp đạt được các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc.

Với chủ đề “Hiểu rõ tầm quan trọng mới của Ricoh và hành động”, chương trình năm 2026 sẽ giúp nhân viên kết nối các vấn đề trọng yếu mới được định nghĩa theo Chiến lược Quản lý Trung hạn của Ricoh với công việc hàng ngày của họ và chuyển sự hiểu biết đó thành hành động cụ thể.

Ricoh đã khởi động chương trình này vào năm 2006 với tên gọi Global Eco Action, một chương trình thường niên diễn ra vào tháng Sáu, tập trung vào Ngày Môi trường Thế giới 5 tháng Sáu. Năm 2019, Ricoh đổi tên chương trình thành Ricoh Global SDGs Action và mở rộng phạm vi để khuyến khích nhân viên trên toàn thế giới hành động về nhiều vấn đề môi trường và xã hội hơn, cuối cùng phản ánh cam kết lâu dài mà Ricoh đã thực hiện 50 năm trước khi thành lập Bộ phận Xúc Tiến Môi trường vào năm 1976.

“Mỗi hành động cá nhân, khi kết hợp lại, trở thành một lực lượng mạnh mẽ góp phần tạo nên một xã hội bền vững dựa trên sự cân bằng Ba yếu tố P và nâng cao giá trị doanh nghiệp”, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Ricoh, Akira Oyama, cho biết trong một thông điệp nội bộ toàn cầu đánh dấu sự ra mắt Tháng Hành động vì Mục tiêu Phát triển Bền vững Toàn cầu của Ricoh năm 2026, nhấn mạnh mục đích của chương trình, nêu bật vai trò của ESG trong quản lý và Chiến lược Quản lý Trung hạn của Ricoh, đồng thời khẳng định lại tầm nhìn về một xã hội bền vững nơi Hành tinh, Con người và Thịnh vượng được cân bằng hài hòa. Ông Oyama cũng nói thêm, “Bằng cách cùng nhau hợp tác trong toàn bộ Tập đoàn Ricoh để gắn kết ESG với tăng trưởng kinh doanh, chúng tôi sẽ giúp khách hàng và nhân viên đạt được sự viên mãn trong công việc.”

Các hoạt động chính của Tháng Hành động vì Mục tiêu Phát triển Bền vững Toàn cầu Ricoh 2026

Nhật Bản

• Hội thảo chuyên gia bên ngoài
  Một hội thảo có sự tham gia của chuyên gia quản lý bền vững, người hỗ trợ các công ty tích hợp tính bền vững vào chiến lược, tổ chức và truyền thông.”
• Case study nhân viên
  Các cuộc phỏng vấn nêu bật nỗ lực của nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến tính trọng yếu mới.”
• Tuyên bố hành động
  Tuyên bố hành động của nhân viên liên quan đến một trong sáu vấn đề trọng yếu, với các cam kết tập thể được hình dung thông qua các đám mây từ khóa.”

Châu Âu

• Hoạt động Cân bằng Ba P hàng tuần
  Tuần 1 giới thiệu về Cân bằng Ba P và mối liên hệ của nó với tính trọng yếu mới, tiếp theo là các hoạt động tập trung vào Hành tinh, Con người và Thịnh vượng trong các Tuần 2 đến 4.
• Ví dụ hành động ESG
  Ví dụ về các sáng kiến của Tập đoàn Ricoh và các thực hành của nhân viên.

Mỹ Latinh

• Cuộc họp khu vực tập trung vào SDGs
  Một cuộc họp khu vực bao gồm tính trọng yếu mới của Ricoh, các thực hành tốt nhất tại địa phương, các giải thưởng và sự công nhận liên quan đến ESG, và các thông điệp video từ lãnh đạo Ricoh.
• Công nhận SDGs nội bộ
  Các giải thưởng công nhận các đội nhóm và cá nhân có các hoạt động đóng góp vào các SDGs.
• Thông tin bền vững bên ngoài
  Một podcast nội bộ có buổi hội thảo trực tuyến với một khách hàng của Ricoh tại Peru về rác thải điện tử, như một ví dụ về tích hợp tác động SDG vào truyền thông với khách hàng trên toàn khu vực.

Châu Á Thái Bình Dương

• Chương trình kết nối kéo dài bốn tuần
  Chương trình liên kết chiến lược ESG toàn cầu của Ricoh với con người, các công ty vận hành và hành động của nhân viên, giúp mang chiến lược này vào thực tế trên khắp khu vực.
  • Tuần Hành Tinh:Một video phỏng vấn theo kiểu Hỏi & Đáp với một lãnh đạo cấp cao của Ricoh, kết hợp với hướng dẫn khu vực về các giải thưởng và sự công nhận ESG toàn cầu của Ricoh — chúng là gì và tại sao chúng quan trọng.
  • Tuần Con Người:Các tài nguyên giáo dục được chia sẻ trong suốt tuần để giúp đồng nghiệp chuẩn bị cho một bài kiểm tra ESG tương tác, nâng cao kiến thức và sự gắn kết trên toàn khu vực.
  • Tuần Thịnh Vượng:Các công ty vận hành chia sẻ kinh nghiệm ESG của riêng họ và giá trị mà chúng mang lại cho họ, khách hàng và thị trường.
  • Tuần SDGs trong Hành Động:Một cuộc thi video ngắn mời nhân viên chia sẻ cách họ thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) — tại nơi làm việc và ở nhà — được ban lãnh đạo RA-ESG chọn lọc và quyết định bởi toàn bộ nhân viên bình chọn.

Bắc Mỹ

• Tính quan trọng và mục tiêu ESG
  Tổng quan về tính quan trọng và các mục tiêu ESG mới của Ricoh theo Chiến lược Quản lý Trung hạn.
• Hoạt động Cân bằng Ba chữ P hàng tuần
  Các tuần chủ đề tập trung vào Hành tinh, Con người và Thịnh vượng, làm nổi bật các ví dụ toàn cầu và khu vực về việc áp dụng Ba chữ P.
• Ba chữ P trong thực tiễn
  Trình bày các ví dụ khu vực về việc áp dụng Ba chữ P, bao gồm Giải thưởng Hành tinh, Con người và Thịnh vượng của Ricoh Bắc Mỹ và Giải thưởng SDGs Spotlight, nhằm ghi nhận các cá nhân và nhóm có đóng góp tích cực cho cộng đồng nhằm cải thiện xã hội.

Thông tin liên quan

Tính trọng yếu đối với tập đoàn Ricoh
Concept of sustainability

Tin tức liên quan

Ricoh nâng các mục tiêu giảm phát thải carbon trong chiến lược ESG mới theo chiến lược trung hạn gần đây